Assessment Considerado por los expertos a nivel mundial como la herramienta con mayor grado de predicción para evaluar habilidades y/o competencias.
Ampliamente recomendable para:
Reclutamiento y Selección
Promoción de Personal
Planes de Desarrollo
Planes de Sucesión
Planes de Carrera
Características del Assessment Center:
Predicen la ejecución de una persona en un puesto nuevo.
Participación de 2-3 asesores para generar cada reporte de evaluación del desempeño.
Participación de diferentes evaluadores en las experiencias lúdicos para evaluación.